Crecen los reclamos por estrés que terminan en condenas a empresas y a directivos    En una nueva sentencia, en línea con la tendencia de los tribunales, la Cámara laboral ordenó resarcir a una empleada que fue insultada por su jefe, situación que le produjo depresión y angustia. Además, la aseguradora deberá responder hasta el tope del monto contratado. Los detalles del caso. En este escenario, cada vez más empleados se ven en la necesidad de recurrir a los tribunales para reclamar un resarcimiento por el padecimiento de esta enfermedad.

De hecho, expertos consultados por Profesionales afirman que, a raíz de ello, día a día crece el número de condenas que recaen tanto sobre las ART como sobre los empleadores. Y, al ritmo del incremento en las demandas presentadas, aumenta también la preocupación de las compañías aseguradoras y de las empresas. Más aún si se tiene en cuenta que, según la Sociedad de Medicina del Trabajo de la Provincia de Buenos Aires (SMTBA), el estrés es uno de los riesgos psicosociales que más afecta a los dependientes. Así las cosas, también vale mencionar que existenotras dolencias recurrentes que padecen los dependientes que tampoco son reconocidas -conforme al referido listado- a los fines de unaindemnización. En cambio algunas como las hernias, várices y lumbalgias fueron contempladas hace poco tiempo luego de que el Consejo Consultivo Permanente -intregrado por empleadores, sindicatos, aseguradoras y el Ministerio de Trabajo- acordara su incorporación.Esta medida se oficializó hace pocos días con su incorporación en el Boletín Oficial. Entre las excluidas todavía se destaca el estrés laboral, pese a que es tan común en estos tiempos.        El estrés no se considera enfermedad laboral pero he de decir que muchos episodios d estrés pueden provocar a la largas graves enfermedades y afectar en la vida de una persona tanto personal como laboral. El estrés puede ser provocado en este caso, por casos de violencia o acoso laboral.